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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Ressources Humaines
Description
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Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion quotidienne des opérations des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et la conformité légale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent les objectifs de l'entreprise. Vous serez également chargé de promouvoir un environnement de travail positif et inclusif, en veillant à ce que les politiques et procédures de l'entreprise soient respectées. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines est essentielle. Si vous êtes passionné par le développement des talents et l'amélioration de l'engagement des employés, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et de sélection.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Superviser la gestion des performances des employés.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Conseiller les gestionnaires sur les questions RH.
- Promouvoir un environnement de travail inclusif.
- Gérer les dossiers des employés et la paie.
- Conduire des enquêtes internes si nécessaire.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience prouvée en tant que Responsable RH.
- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Maîtrise des logiciels RH.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des performances?
- Comment gérez-vous les conflits sur le lieu de travail?
- Quelle est votre approche pour le recrutement de talents?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de formation que vous avez développé?
